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Legge di Bilancio 2026 in pillole

Pubblicato il 16 dicembre 2025
Grafica su fondo blu con la sagoma dell'Italia e la scritta "Legge di Bilancio 2026" in bianco e una linea gialla

Nel Supplemento Ordinario n. 42 alla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, è stata pubblicata la Legge 30 dicembre 2025, n. 199 recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028 “. 

Qui di seguito una sintesi delle principali novità in tema di lavoro e previdenza

Riduzione pressione fiscale e aumento potere d’acquisto

  • Taglio IRPEF: seconda aliquota dal 35% al 33% per redditi 28.000–50.000 € (art. 1, commi 3-4)
  • Detassazione rinnovi CCNL al 5% per redditi fino a 33.000 € (art. 1, commi 7-12)
  • Premi di risultato: imposta sostitutiva 1% fino a 5.000 € (art. 1, commi 8-9)
  • Maggiorazioni contrattuali e indennità: aliquota sostitutiva 15% fino a 1.500 € (art. 1, commi 10-11)
  • Utili ai lavoratori: esenzione 50% fino a 1.500 € (art. 1, c.13)
  • Buoni pasto elettronici: esenzione fino a 10 € (art. 1, c.14)
  • Stock option e flat tax neo residenti (art. 1, commi 25-26, 137)
  • Rottamazione-quinquies e limitazioni compensazioni (art. 1, commi 82-110, 116)

Promozione dell’occupazione e incentivi alle assunzioni

  • Esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni contrattuali (art. 1, commi 153-155)
  • Incentivi per aggregazioni di imprese (art. 1, c.175)
  • Esonero per assunzione lavoratrici madri di almeno 3 figli (art. 1, commi 210-213)
  • Lavoro occasionale e contratto di rete in agricoltura (art. 1, commi 156-157)

Conciliazione vita-lavoro e sostegno genitorialità

  • Trasformazioni part-time per genitori: priorità ed esonero contributivo (art. 1, commi 214-218)
  • Congedi parentali fino a 14 anni (art.1, c.219)
  • Congedi per malattia figli 5 → 10 giorni (art. 1, c.220)
  • Prolungamento contratto sostituzione maternità (art. 1, c.221)
  • Bonus mamme lavoratrici 60 €/mese (art.1, commi 206-207)

Sostenibilità del sistema previdenziale e secondo pilastro

  • Previdenza complementare: aumento soglia deducibilità da 5.164,57 € a 5.300 € (art. 1, c.201)
  • Neoassunti: adesione automatica previdenza complementare con silenzio-assenso 60 giorni (art.1, commi 204-205)
  • Fondi pensione: ampliamento investimenti, nuove tipologie di rendita e disciplina fiscale (art.1, commi 199-200, 201)
  • Stop anticipo pensione con cumulo fondi (art.1, c.195)
  • Pensioni: innalzamento graduale età vecchiaia (art.1, commi 185-193, 197-198)
  • TFR all’INPS: obbligo esteso (art.1, c.203)
  • Ammortizzatori sociali, Ape sociale e incentivo posticipo pensionamento (art.1, commi 162-164, 174, 194)
  • Liquidazione anticipata NASpI in due rate (art.1, c.176)
  • Assegno di inclusione: rinnovo senza interruzione, con riduzione 50% primo mese (art.1, commi 158-161)
  • ISEE: nuovi criteri calcolo patrimonio mobiliari/immobiliari e esclusioni (art.1, commi 32-34, 208-209, 584)
  • Incremento pensioni per soggetti svantaggiati: 8 → 20 €/mese (art.1, c.179)