Il lavoratore può richiedere di ottenere un determinato periodo di ferie?

Nuova decisione sulla sempre attuale questione del posizionamento delle ferie.

In generale i lavoratori procedono con un'ordinanza provvisoria. Il Tribunale regionale del lavoro (LAG) del Meclemburgo-Pomerania Anteriore precisa però che se l'istanza viene accolta, le conseguenze sono irreversibili. Ciò avviene in base a un esame sommario, possibile solo nell'ambito di un procedimento d'urgenza, senza che il tribunale possa disporre delle informazioni che si otterrebbero dall'espletamento di un procedimento di merito ai fini della decisione.

L'emissione di un provvedimento provvisorio che disponga la concessione delle ferie è pertanto ammessa solo in casi del tutto eccezionali.

La ricorrente deve quindi illustrare e dimostrare in modo credibile perché sia indispensabile ottenere le ferie proprio in quel periodo specifico da lei richiesto e in cosa consista lo svantaggio sostanziale, superiore ai normali inconvenienti, che deriverebbe dal rifiuto della sua specifica richiesta di ferie.