Trasparenza retributiva: una nuova opportunità per le imprese, con qualche criticità

Lo schema di decreto sulla trasparenza retributiva introduce nuovi obblighi informativi e correttivi per datori di lavoro pubblici e privati, per rafforzare la parità salariale di genere. Restano però alcune criticità, perché il testo sembra in parte discostarsi dalla Direttiva (UE) 2023/970, con il rischio di ridurre l’effettività delle tutele.

Sul tema, il contributo dell’Avv. Barbara Masserelli pubblicato su IPSOA.