Entry bonus, patti di stabilità e clausole di retention: come attrare e trattenere manager di valore

Il rapporto contrattuale tra un’impresa e un dirigente è spesso disciplinato da patti specifici, che integrano la disciplina generale del lavoro subordinato dirigenziale. Ci sono diverse clausole che si possono utilizzare in un’ottica di attrazione e fidelizzazione dei manager.

Dall’entry bonus ai patti di stabilità, fino alle clausole di retention, in questo articolo per 4clegal.com l’avvocato Barbara Masserelli offre una guida completa di questi specifici elementi.