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La lettera di referenza nell’era digitale
La lettera di referenza (il cosiddetto “Zeugnis” ) è stata per decenni una delle cose più importanti nella vita lavorativa. Nessun CV poteva essere mandato senza allegare le varie lettere di referenza acquisite presso vari datori di lavoro.
Foto di Kindel Media su Pexels
Ma anche al giorno d’oggi, con la sempre più forte prevalenza del digitale, la questione del Zeugnis rimane oggetto di lite fino in cassazione.
Dal punto di vista formale, un certificato di lavoro alla tedesca deve soddisfare i requisiti minimi usuali nel mondo del lavoro. In caso contrario, il diritto del lavoratore al certificato non è soddisfatto. Tra questi requisiti rientra in ogni caso il fatto che il certificato di lavoro sia redatto su carta intestata ufficiale, dalla quale risultino chiaramente il nome e l’indirizzo dell’emittente. Ciò implica inoltre che il certificato debba essere rilasciato su carta intestata aziendale, qualora il datore di lavoro ne disponga e la utilizzi nella vita commerciale.
