Garante Privacy: no ai dati sulla struttura che rilascia il certificato di assenza dal lavoro

Le certificazioni che attestano la presenza in ospedale, per giustificare un’assenza dal lavoro o l’impossibilità di partecipare ad un concorso, non devono riportare le indicazioni della struttura presso la quale è stata erogata la prestazione sanitaria, il timbro con la specializzazione del medico, o informazioni che possano far risalire allo stato di salute.

L’Autorità è intervenuta sanzionando l’Azienda sanitaria a seguito del reclamo di una paziente che aveva chiesto alla struttura sanitaria un certificato per assenza dal lavoro.

Il certificato rilasciato riportava l’indicazione del reparto che aveva erogato la prestazione sanitaria, violando gli obblighi in materia di sicurezza e il principio di minimizzazione dei dati personali.

I dati trattati, infatti, devono essere adeguati, pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità per le quali sono trattati.

Min.Lavoro: il “Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro”

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto n. 195 del 17 dicembre 2024, ha approvato il “Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro” immediatamente operativo.

Il Piano riconosce il valore della sicurezza come valore fondante in ogni contesto, dalla vita quotidiana, allo studio e al lavoro, superando il mero obbligo normativo.

L’obiettivo del Piano consiste nell’affrontare il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro, imprimendo un decisivo cambio di passo attraverso misure di immediata applicazione ed attività mirate per specifiche aree di intervento, al fine di contrastare il fenomeno infortunistico e delle malattie professionali, sostenendo le imprese e rafforzando le tutele

L’attuazione del Piano si articolerà attraverso cinque aree strategiche che promuovono iniziative di prevenzione e promozione, campagne di informazione e di vigilanza e programmi dedicati ai giovani.