Lavoro Sentenze
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Licenziamento orale in regime di Jobs Act: 5 mensilità sono il risarcimento minimo
Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza, 22 luglio 2025, n. 20686
Il risarcimento del danno previsto dal Jobs Act per licenziamento intimato in forma orale non può scendere sotto la soglia minima di 5 mensilità, anche se il lavoratore trova una nuova occupazione; l’"aliunde perceptum" dal lavoratore illegittimamente licenziato, riguarda infatti solo il danno eccedente la misura minima.