News

Sono molte e complesse le dinamiche che stanno riscrivendo il futuro della professione: come rispondono gli studi? Come vengono gestite le competenze e le risorse umane? Quali sono le leve più efficaci per coinvolgere i giovani?

L'Avv. Carla Dehò condivide le proprie riflessioni sul palco dell'evento "Professionisti, alla ricerca di un equilibrio tra tradizione e innovazione", partendo dai principali risultati della ricerca 2025 dell'Osservatorio Professionisti e Innovazione Digitale.

Alcuni dati chiave: il 41% degli avvocati non ha assunto giovani negli ultimi due anni, mentre il 40% degli studi piccoli e il 58% di quelli micro non ha investito in welfare. I grandi studi mostrano maggiore capacità di attrarre nuove risorse e investire in formazione e sviluppo. Due interrogativi però restano: la centralità delle persone rischia di essere schiacciata da altre logiche, che guardano più ai numeri che alle relazioni? Gli studi somiglieranno sempre più a società di capitali?

«Io resto ottimista» commenta l'Avv. Dehò. «Credo fermamente che con una visione attenta al futuro e una cultura condivisa, si possa garantire non solo la sopravvivenza dello studio professionale inteso in senso tradizionale, ma soprattutto la centralità della persona umana».