Licenziare non è mai semplice, sotto un profilo umano, organizzativo, economico e procedurale, ma sovente è necessario.

Supportiamo l’impresa nell'individuazione della procedura da attivare (licenziamento individuale o collettivo, disciplinare o per ragioni organizzative) e poi predisponiamo tutte le comunicazioni necessarie per raggiungere lo scopo in modo corretto, sotto un profilo formale e sostanziale, evidenziando sempre all’imprenditore le possibili criticità e i margini di rischio, anche ai fini degli accantonamenti a fondo rischio.

Nei licenziamenti collettivi, che richiedono maggiore attenzione e un iter specifico, seguiamo l’impresa in ogni fase:

• Valutazione della strategia
• Individuazione dei criteri di scelta
• Consultazione sindacale
• Stesura delle comunicazioni
• Stesura degli accordi collettivi ed individuali