Una corretta gestione del personale e un utilizzo ragionato e corretto delle tecniche difensive e degli ammortizzatori sociali permettono all'impresa di gestire la crisi prima che sia irreversibile, consentendo all'azienda in procedura concorsuale di ridurre i costi.

Forniamo consulenza ed assistenza per l'impresa in crisi o in procedura concorsuale, per la gestione degli esuberi, dei fermi, dei cali di attività, anche attraverso accordi difensivi e utilizzo di ammortizzatori sociali e verifichiamo soluzioni di pensionamento anticipato (es. isopensione, contratto di espansione).